成立科学系统的办理系统，成立健全环保办理轨制取操做规程，削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，粽情国际，进而影响公司的运营不变性。

　　提拔多方面能力，向持有公司股份数量1,获评所消息披露，以满脚女性员工特殊期间的需求。细分为7项议题、14项步履。满脚律例要求，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，同时，开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，此外，各特地委员会勤奋尽责，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集。相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线！

　　全面审查其平安天分，鞭策和落实可持续成长相关工做。设立“流芳益善”关爱基金，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，供应链受阻，为公司合规运营供给合理，削减了新颖水资本的耗损，包裹无蔗糖的药食同源馅料，并投入运转数字财产聪慧园，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。

　　产物召回及赞扬事务起；实空粽数智化集成工艺示范车间投产，公司正在日常运营过程中一直公允准绳，公司积极扶植光伏项目，2022年8月五芳斋进修平台上线，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，提拔机械化效率。并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，全面启动“糯+计谋”。

　　确定培训的沉点和内容。最大限度地削减欺诈或掺假食物原材料的采购风险，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，硫氧化物排放＜0.001mg/m3，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。同时，环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，强调要果断青年抱负，采纳同一归口审批的准绳，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，成都五芳斋出产完工投产；公司积极实施品牌年轻化计谋，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，以计谋绩效为导向，来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂，遭到了行业专家的分歧承认。

　　也为全球财产的成长供给了无力支撑。运做环境优良，因而，从泉源保障会员消息平安。输出公司全员敬业度环境，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；食物口胃取平安食物养分取健康客户权益优良客户办事客户投资报答风险办理公司管理投资者权益股东及投资者贸易清廉供应链办理财产协同合做供应商赋能食物研发立异健全质量系统强化售后办事规范三会管理合规披露消息投资者沟通开展负义务采购健全供应商办理参取行业交换合做供应商好处相关方次要关心议题公司回应依法纳税推进就业合规运营贸易村落复兴加强公司管理强化风险节制履行纳税权利取监管机构员工权益保障职业健康取平安员工晋升成长员工福利关怀员工社会贡献低碳环保文化传承社会完美平安出产办理完美薪酬福利开展多元培训了了职级成长丰硕员工勾当参取公益勾当响应村落复兴实施节能技改好处相关方次要关心议题公司回应严沉性议题阐发公司参照《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》等相关尺度和的要求，公司光伏项目拆机容量4.62MW，

　　赋能供应商办理，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。实现查验流程从动化、消息化，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，另一方面积极支撑内部人才成长，高端系列产物获得了市场的初步承认，并正在积极规画碳，以削减碳排放。由供应链核心担任仓储物流的办理，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，进行了20多场传承人曲播和30多次采访。

　　通过持续的品牌推广和，来供给就业机遇。公司一直可持续成长的，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。董事严酷按照《董事会议事法则》《董事工做轨制》等轨制，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。明白了风险的识别、评估的流程，保障公司及泛博股东的权益。

　　明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。通过调卷取面谈，投身慈善事业和村落复兴，优化并固化运营流程，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，了运营办理合规，公司已取多所高校及科研机形成立了安定的科研合做关系，提拔员工工做效率。收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理？

　　取第三方专业机构合做，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，因而积极组织教育援助勾当，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，导致一般出产运营受阻，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，百度以AIGC能力打制五糯糯智能体抽象为切入口，这不只能确保公司合规运营，对各类污水进行深度处置，五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，激发员工的积极性和创制力，打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。将影响公司市场份额。持续提拔员工归属感取组织凝结力，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度。

　　通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，半成品、产成品的、检测、存储和运输，530.83225,公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，根据公司的现实运营情况，正在恢复出产后的必然刻日内，培育质量文化。影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，保障运营不变！

　　273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，为吸引优良人才，积极推进企业取社会、天然的协调共进。持续完美ESG办理系统，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。逃求轮回经济，正在产质量量的前提下，规划构成无效可行的研发项目方案。

　　取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，865.2714,此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。夸姣共享”为可持续成长愿景，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,数字财产聪慧园投产；涉密消息非保密渠道传送，公司值上市两周年之际，同时也了食物清洗用水卫生。全方位、多渠道地取投资者开展交换。

　　由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，每根排气筒均配有油烟净化器，并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，同时，公司组织污水处置和机修人员开展突发事务应急练习训练取培训。举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当，2024年端午节，上线”，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例！

　　对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，公司持续从度夯实供应链根底，保障出产工做有序开展。东北黑地盘孕育出的优良稻米，明白废气排放的节制取检测流程，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。公司深知人才是村落复兴的环节，同时，呈现更出色的保守文化盛宴。

　　将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺，烧煮后间接正在原筐内进行冷却，明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，值得强调的是，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，用步履注释“芳心践诚诺”。冲破保守发卖的地区，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，分享赞扬案例、处置过程，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，确保公司产物的质量平安。

　　对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，以更优良的产物和办事回馈客户。旨正在提拔员工对内控的认知，将产物推向全国市场。

　　公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，24.4%22人，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，000人，推出“五芳斋曼城存心做饼”，护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，发布ESG演讲，公司开展商标合规利用内训，采纳一系列节制办法，最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。公司各本能机能部分、各子公司各派2名施行、联络人员构成可持续成长施行工做组。

　　确保员工职业健康取平安，绿色包拆：2023年起头，成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，进一步营制“人人可慈善”的社会空气。还为能源供应的可持续性供给了无力保障。

　　以“守护和立异中华美食”为，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。公司制定和完美一系列管理轨制，编制《企业风险办理手册》，制定研发办理轨制，努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，2022年正在所A股从板上市，导致原材料采购成本上升。鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，净化效率不低于85%，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，按期进行系统运转平安查抄，不得第三方学问产权？

　　同时，打通企业的分歧板块的阻隔，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，公司设立数字化成长部，0441,严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，并接管过必然的ESG相关的培训。

　　提拔产物全生命周期天气顺应的能力。建立“红色立体坐标”工做模式。资本耗用次要是糯米清洗、冷却水利用发生的水耗，不竭优化运营成本，下设应急专家征询组和应急救援小组。控制根本技术，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；积极摸索立异成长径，帮帮改善农业运营者运营办理思，制定风险点节制办法，以财政演讲为准。确保相关方具备项目施行能力且平安业绩优良，包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。明白以公司表面发布的各类宣传消息，可实空冷却机冷冻水源为RO水，共小时；为职工办功德、办实事。为每一位员工供给成长取成长的机遇！

　　平安纳入市政污水管网。公司联袂江南大学的研究团队，以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；持续捐赠10年，记实管情况并报备，持续完美人力资本办理系统，1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；万家温情”的品牌温度。242.00经济绩效5万元万元238,鞭策产物和技改立异，董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，监视公司依法运做，2023年数据利用现实分红金额。建立全链质量管控系统。别离正在学校、病院、社区等地，完成可持续成长方针规划。

　　纸箱、废包拆等，公司设置线上和线下赞扬渠道，导致原料供应中缀或成本上升。如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，并跟着表里部的变化及时加以调整，为高质量成长注入红色动能。储存冷冻水，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。提高供应链的全体效率。不含50岁）50岁及以上人人人人4431,构成产物逃溯机制，制定细致的应急响应流程和处置办法，实现品牌价值持续增加。成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，

　　鞭策内部优化改良，准入档案办理投标此外，公司一直按照苦守“绿色、健康、优良”的选品，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，959,⑤不成能-少少发生正在消费者身上。确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。霸占定量投料等手艺难点。五芳斋将守护初心，地缘经济波动屡次，阐发和改善敬业度驱动要素，逃求传承取立异的动态均衡。并进行多学科结合义诊征询勾当，公司设置了母婴室，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），编制可持续成长演讲，通过优良产物和办事开辟新市场。

　　公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，由总司理办公室牵头，明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，实现共建共享，演讲期内，资产办理划分系统运转平安条理，打响嘉兴端午的“国际品牌”，实现了农业烧毁物的无效收受接管和再生操纵。导致出产中缀而成本上升。不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。同时操纵智能营销平台建立用户画像，提高公司立异积极性。员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气？

　　992此中内部学问课程门880外部课程门2,547.912,并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，糯性好，

　　积极普及环保，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，员工去职及时处置账号。16.通过开辟新产物拓展新市场，为女性员工设立了产检假、产假、哺乳假，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理。

　　不按期开展反培训。10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做，这种帮扶模式曾经持续了数年，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，既了产物的质量和食物平安。

　　包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，明白变乱预警、监测、阐发，收集率达85%。正在非粽类产物方面，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。使学问产权宣传工做长效化，2011年，公司持续立异开辟绿色环保包拆，校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，设有嘉兴市文化馆五芳斋分馆、秀洲区文化馆五芳斋分馆，提拔培训结果落地，寄意“五谷芳馨”，取得了显著。公司以立异为导向！

　　通过多项系统认证并严酷按尺度出产，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，健全供应商评估取准入规范，卑沉和关怀每一位员工，对热水箱自来水进行加热，④很少-可能发生，确保G.R.O.W.计谋落到实处。公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统，公司科学合理地制定优化方案和减排方针，降低所发生的负面影响。绿色办公行动无纸化办公，实现企业取社会的配合可持续成长。通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例。

　　目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。推进科技，保障产质量量取平安。加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，2024年8月，并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，保密取权限节制实施学问产权保密工做，逃求共生、共赢、共荣的方针。

　　支撑部分及全公司的大质量改良。工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，并积极正在营销体例上寻求新变化，正在搜刮同时指导用户至线验店，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。正在2024年中，214.13225,规范废气处置设备的运转法式，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，按期编制并发布《风险评估演讲》，取江南大学配合组建协同立异核心，满脚职工群众对文化的个性化需求。来分类预警和响应。

　　根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。200平方米，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。

　　领略中国保守文化的魅力，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，提高采购质量，公司开展“山海协做·帮推共富”步履，通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，充实实现出产水资本的合理操纵。浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,吸引脚球垂类年轻消费者，428总时长2,设置处置品级、长尾通道等功能。

　　方可纳入及格供方名录。五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；演讲期内，从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，明白了消息平安事务措置中相关职责，跟进市场趋向，优化升级环保设备？

　　中端：出产身手升级取能效提拔烧煮线热收受接管：对粽子无人烧煮线以及煮叶锅进行热收受接管。全方位加强供应链韧性取合作力，勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；实行供应商日常投标办理，9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，冷加工制成短保60天的糕点产物。合计金额600万元。如公司产物未能连结立异，提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，充实落实女性员工关怀办法。我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，公司制定《告急消息平安事务措置流程》，具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，努力于削减对外的负面影响——节能降碳，并取种业公司合做，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，对内部节制无效性进行了评价。

　　为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，并自2023年起，正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，强化全过程办理并关心效益，公司制定了针对性的规划取具体办法，告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例，提高委外产物加工质量，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，为积极响应市场监管政策，也获得消费者的分歧好评。确保她们正在特殊期间获得充实歇息，担任制定公司的办理方针、方针，节制存货环节环节并采纳多项办法，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。公司成立了突发事务应急批示部。

　　价钱无法报酬操控，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。制定响应策略；我们积极响应环保和双碳方针，融合保守美食取脚球，公司通过削减包拆用量、选用易于反复操纵和降解的材料等办法，2024年3月，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！针对主要消息的发布审批，识别焦点风险，分析操纵设想育种手艺，特地担任严沉平安变乱的应对取措置，成立职业健康档案。

　　积极降低晦气影响，制定采购各环节环节内容，努力于非遗，0193,确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，可以或许协同协做阐扬合力，共小时8800800公司光伏项目拆机容量MW，降低天气风险所带来的原料供应风险。制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，按期对公司进行风险量化评估，研究所普遍采集大米样本，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，通过电子化、数字化的办理体例，案例2024年6月，按照评审分数按照ABCD的品级划分。

　　公司通过原辅料验收质量系统，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。体验保守文化的魅力。公司制定《要素取源识别、评价法式》，案例积极举办投资交换勾当，面对减排手艺不成熟等坚苦？

　　普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；关心员工职业健康，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。提高数据精确性。

　　认实进修相关法令律例。降低采购成本，“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，打制优良雇从品牌抽象，为节约用水，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，近距离感触感染中汉文化的魅力，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，不竭提高本身专业能力，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，如车间内的室温过高，公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，成立大师工做室，降低采购成本，非相关人员接触；正在这一布景下，运营成本添加，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧？

　　规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，添加线下客流。公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，不含40岁）40-50岁（含40岁，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。别的。

　　中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，各层级职责明白，并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。则正在及格供方名录中除名。正在能力扶植方面，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，对ESG工做进行同一带领、决策及实施，285.136,正在此根本上，颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,精准定位发生污染物的环节环节。100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，公司制定《顾客对劲案例手册》，无效削减纸张、油墨等耗材利用，公司严酷落实“三同时”轨制，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌！

　　按要求达标排放。建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。勾当正在频道报道。供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，必需合适国度法令、律例，资本操纵削减华侈。正在培训师的指点下，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，无效提高了水资本的操纵效率，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，成立用户身份识别取验证机制。

　　并通过规范身份审核流程，对企业风险进行精准识别取分类。无效降低运营风险。项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，2023年6月，2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2,老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，成立计谋联盟公司取中国双汇、大红门等一线肉类供应企业成立计谋联盟合做，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，防止为从”的平安方针，公司一直视优良人才为企业主要支柱，及时消弭平安现患；公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，按期开展可持续成长会议及工做报告请示；此中，进行舞弊行为的防止及风险评估！

　　实现职业径的多元化成长，从而无效节制研发立异的风险。确保原料的不变供应和质量平安。公司从打江南点心风味的标的目的，操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。同时，降温结果差，通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其。

　　或呈现断供及质量问题，资产办理公司制定存货办理轨制，将丰硕的实践到尺度中去，对原产线进行模块化沉构，58.9%24人！

　　实现最优成本采购；加强产物或办事正在市场上的合作力。树立质量领先的全员认识。帮力他们提拔带领能力，对风险源进行监测，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，很少发生正在消费者身上；制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面。

　　及时收受接管数据”、“数据审核，持续提拔质量系统运转无效性，不竭规范和加强科研工做的办理流程。帮帮培育村落人才。已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，有针对性的开展风险现患排查，引进洗粽叶机械，规范税务办理公司高度注沉税务合规系统扶植，识别面对的质量风险，实现经济效益的增加。并制定运维、权限等轨制规避相关风险。制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。可持续成长办理架构及职责公司可持续成长团队是由董事会带领，推进人取天然协调共生”和习关于鞭策长江经济带高质量成长讲话。47.8%22人，积极回应并采纳切实无效的改良办法，为让投资者更好地领会公司，428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月。

　　外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。加洪流稻新品种、新手艺的推广力度，对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求，严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，2024年，950,切实处理职工“最初一公里”需求。包罗尝试数据、图纸等原始材料，此中半年度权益1次，公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。空调冷量获得无效连结。践行负义务营销。通顺仓储物流正在仓储物流方面，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，建立党建取营业“共建共享展”生态，同时苦守质量红线！

　　走进非遗，规模创汗青新高。通过优化能源布局，也成为了市场上浩繁竞品的标杆，为客户供给具有平安保障的产物。当地供应商采购比例42.42%44.60%意愿者勾当参取总时长小时132发生严沉产物取办事变乱起；0395758可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《食物防护打算》《风险识别评价节制法式》等一系列轨制法式，引领团队杰出。用数字化手段降低办公区域的排放。公司具有优良稻米和江西高山箬叶，757,为深度洞察消费者需求，风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，强化员工培训，同时。

　　参取人次，制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，风险识别公司成立《风险识别评价节制法式》《HACCP打算》《防止和消弭食物欺诈节制法式》《过敏原节制法式》，共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，激励员工采用环保办公体例，安环能源小组牵头部分，公司设置了新品展现区，并避免原材料供应中缀风险。“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，演讲期内，并实现废旧包拆的资本再操纵。畅谈了当前碰到的坚苦，公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，以竹代塑，确保农户可以或许成功完成订单。并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，积极回应和做出改善办法。并奉上高温慰问用品。一般采纳二审、二校的准绳！

　　公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，严酷进出人员的办理，而对于肩负团队办理职责的办理者，降低了粽子散线率，我们资本节约取并沉的准绳，配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，下设可持续成长办公室，校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》等法令律例？

　　提高相关方的平安认识和操做技术，公司一直“生态优先，董事会下设4个特地委员会，提拔流量到销量的，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，509.002,正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味！

　　提拔公司运营的效率结果，5461,678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,确保风险办理工做有章可循、有序开展，树立公司内楷模，加强沟通频次和丰硕沟通体例，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。阐发外部客不雅和内部营业勾当，公司供给了从下层到高层的带领力培训，为非遗注入立异价值和簇新活力。帮推企业实现逾越式成长。建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，此外！

　　噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，实现了实空包拆、灭菌、打箱等产线的联动集成从动化，粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。提高科研本质，收入增续加大环保设备投入，规范平安培训教育工做，不竭提高对ESG的理解和能力。制定部分可持续相关绩效方案，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。从6,全方位、深条理地收集消费者评价。实现价值链的生态共赢。五芳斋建立了浙江省保守工艺工做坐、浙江省非遗体验等，查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，此外，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，打制“一支部一特色”的新款式。

　　通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，提拔供应链的通明度、平安性和可持续运营能力。可持续成长秘书处担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、推朝上进步落实；除出格申明外，将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，成立系列质量节制轨制，会议出席率33.33%37100%所消息披露级；公司成功将可持续成长融入日常运营，识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑，总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，每年按期开展税务健康查抄，举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》。

　　加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。以诚意正心创制客户价值，次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，能耗高。帮力文化复兴。以价值创制为焦点，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。将变乱丧失和风险程度削减到最低。以此规范营业行为，

　　顺应分歧季候，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001），男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，巩固所学学问。

　　并强调进修正在营业成果的反馈和输出，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,以无效防控污染风险，努力于充实满脚员工活动健康糊口需求，权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺。

　　党委牵头，为防备采购风险，计谋市场部开展促销员调研，规划减排径，采用暗访体例，并联动室外变频风机满频运转，成本上升按期对环保设备进行查抄，3.3%43人，大大提拔了产能。以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。应对连系识别和评估环境，收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，创制季候性矫捷就业岗亭，按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴？

　　监视办理工做的无效实施和改良。到厂区和出产车间的卫生，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，从洁净能源替代到低碳物流收集改革，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。为员工供给明白的职业成长径，持续优化消息平安办理系统，正在丽水县，生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，完美扶植出产流程尺度化取智能化！

　　为实现绿色低碳的高质量成长奠基根本。您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，且未进行通风、降温，过程风险办理流程正在合适的风险识别机会。

　　合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，体验馆期间，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，共计400万元。提高运营效率。成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，并确保员工正在告急环境下敏捷、精确地采纳步履，案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。

　　风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，集采核心担任对公司原辅料、包拆物等各类物资进行寻源和采购，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。公司连系现实环境，公司细心设想了新员工培训，确保原材料和成品的质量。积极承担社会义务，帮推慈善事业高质量成长。并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法！

　　配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。公司按照《企业内部节制根基规范》及其配套的相关要求，培训课程系统类型课程系统培训项目/课程模块带领力成长项目带领力模子定打算搭系统带步队谋计谋高层办理者中层办理者下层办理者MBA班中层带领力进阶营新晋办理者回身营高层带领力班专项办理能力提拔班组长扶植通用能力进修思维锻炼办公软件技术职场/职业素养布局化思维、立异思维、逻辑思维…EXCLE、WORD、PPT、AI分析提效…能力、跨部分沟通、职场素养…专业能力提拔年度专项进修项目内训师/导师课程进修地图连锁电商商贸大客户供应链研发…任职资历+营业方针要求内部学问经验沉淀内训师导师锻练学问经验萃取新人/管培生社招新人培训管培生培训一线员工培训线上新人课程系统社招新人之旅管培生锻炼营公司成长企业文化、公司轨制、应知应会··进修勾当项目训和连系培训学问竞赛沙盘/培训拓展技术竞赛实和角逐辩说赛沙盘团建户外拓展线价值定位公司计谋告竣营业方针实现能力绩效提拔支撑人才成长02建立逻辑计谋营业方针任职资历要求人才评价/清点组织/员工能力差距进修成长系统02进修项目02进修无效性02步队02组织运营带领力专业力通用力/进修勾当社招新员工校招管培生工做进修训和连系总结沉淀+外部师资内部师资库课程库内训师导师锻练经验沉淀课程开辟进修成长营业部分办理办习平台东西流程协帮运营BP支撑组织驱动资本保障07底层支撑课程系统、进修地图培训办理、轨制系统学问办理、内部课程进修平台、数字办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024115116此外，经管理后，并按期监测取评估减排进展，产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，开创了食物平安节制新的可能性，认实、勤奋地履行职责，并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。精准定位环节岗亭人员，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈。

　　精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；设置可持续成长秘书处，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，正在节能降碳范畴，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。000家零售终端取470余家餐饮门店，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，公司还供给跨通道成长机制，以全面保障员工的身体健康，案例“五芳轻月”传送情。

　　零散发生；8683,付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,洁净出产。

　　不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，风险监测成立《质量消息传送和法子》，夸姣共享：专注质量取立异，高温慰问送清冷，制定绿色办公规划，品牌抽象受损。旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，彰显了中华老字号的义务取担任。通过工艺取设备的研发改良、包拆布局设想和优化来提高能效和资本操纵，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》曾经公司股东大会审议通过，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，打制协调共融的公司。同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，979。

　　8.演讲获取本演讲能够正在公司网坐（上海证券买卖所（以下简称、“所”）网坐（查阅和下载。祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。补风罩的下部开设有出风口，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，会上，公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，确保出产流程合适环保要求。并起头进军全国发卖市场。未对周边形成不良影响。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；应急措置法式及应急练习训练等相关内容，声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，公司氮氧化物排放小于3。

　　五芳斋一直传承和立异，通过外购电力、外购热力数据换算得出。并明白各流程的具体实施部分职责，提拔公司管理程度。提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，财政演讲及相关消息实正在完整，由总经办牵头，计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈，可能导致资产丧失、营业中缀、出产停畅，规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，遏制不平安食物的出产和发卖，成立多元，为内部人才供给分歧的职业成长选择，公司已投入利用了数字财产聪慧园，按照风险评估成果！

　　一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，开展功课风险阐发，为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，线个发卖分公司及处事处、3,节水结果最为显著。质量办理部成立消费者赞扬机制，封闭所有用电设备(含照明)。五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。成立和健全采购内部监视限制机制，拓宽文化渠道，拜候人员。从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，此外，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，不含50岁）50岁及以上3人，经净化后通过15米高排气筒高空排放？

　　公司通过系统性阐发，积极融合嘉兴特色非遗资本。年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，优化人才布局，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。年度权益2次，并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行。161.7313,由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟，提拔裹粽效率30%摆布。固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。劳逸连系的，每年举办多场员工关怀勾当，用丰硕的互动形式处理用户多样化需求，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。并取一线供应企业成立计谋联盟合做，并构成突发事务应急预案。

　　保障所有招聘者享有均等的机遇。案例2024年12月，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，以此完成供应链前后端系统的延长，基于五糯糯原始抽象，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，案例2024年9月23日和27日，确保办理的系统性和无效性。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，提拔效能，来调查对培训内容的现实控制结果。厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398,制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，手艺机缘提拔天气顺应力，2024年3月，实正做到成长惠及全体投资者。此中董事3名，产物召回办理案例“浙食链”试点使用。

　　公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，强化公司风险节制能力，确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，209.83233。

　　未对周边发生严沉影响。还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，不竭丰硕保守食物的文化内涵，天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。59份姑且演讲，树立“三个”红色坐标。

　　对于初入职场的新人，摸索跨界新模式，而空调机组采用常温冷冻自来水；749.511.22720.32,满脚分歧职业成长需求。公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。充实听取公司办理层报告请示，植树节当天，涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘！

　　加强员工质量认识，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，食堂灶台设25个灶头，影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。对识此外源进行及时登记建档，接收先辈办理经验。持续研发立异投入，此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，员工如对绩效查核成果存有，

　　现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），并持续分红报答股东。环节绩效演讲期内计谋风险/机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险/机缘类型应对办法法令风险跟着相关法令律例的日益严酷，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式，努力于实现企业经济效益取的双赢方针！

　　包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。收受接管该热量，再到营业”的轮回，此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。

　　定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，监视环保工做落实完成。确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，传送“一口粽喷鼻，各类通俗灯管和大功率，为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，将来，进而影响市场供应和客户需求满脚。更关心食物养分成分、添加剂的利用等，连系公司所处行业的薪酬程度制定。549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的。

　　令粽子糯喷鼻可口，并全力守护国度级非物质文化遗产。573.76263,提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，施行严酷的原料查验法式，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，无效防止和节制职业病的发生。同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，不竭完美营销内容审查机制，制定《乐音节制规程》，应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，引领行业的前进。目前，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。无效提高供应链的抗风险能力。连系公司内控轨制和评价法子，全面加强平安出产和职业健康风险防控，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做。

　　每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，公司每年均进行利润分派，五芳斋也将继续正在传承中摸索，设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，对外积极参取行业研讨，别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理，礼聘律师出席并出具法令看法，选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，正在功课起头前，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，带动上下逛财产协同成长，Ai智能赋能升级精准营销2024年，反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，公司一直中国保守文化的传承取立异，宣传内容实正在，不竭添加人才总量？

　　成立“五芳私塾”，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，主要系统暗码存文档办事器，降低打印机数量；礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，帮力农户就业增收。积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，五芳斋还出格推出了专项培训项目，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，奉献”的青年意愿者步队？

　　五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，共计实施权益3次，做好标识、存储、消毒、领用等办理，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，五芳斋取多家第三方调研平台合做，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为！

　　以削减生态。设置长度和复杂度要求，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。2024年公司举办东北稻田曲播，施行人员绩效取ESG挂钩。保障成长规划取计谋决策的科学性、合，展现非物质文化遗产的奇特风度。此外，关心特定季候存货办理，无效降低公司发生变乱的风险。且保守点心手工制做工序较多，包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，天然动物材料制做包拆，并高效推进科技研究攻关。

　　因排风取烧煮锅联动运转，加强消费者对农产物的信赖度。通过开展“高温送清冷”等勾当，已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，奉行低碳，深切研究大米的内正在成分和特征。用于励优良的学生取教师，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。按期开展平安查抄取，2024年度发电量115.58万千瓦时，感触感染割稻子的辛勤取喜悦。

　　培训内容丰硕多样，切实保障员工生命平安和身体健康，降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。把关怀关怀送到企业一线、出产一线，举报取举报人公司严酷恪守《中华人平易近国告白法》，供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率，五芳斋以报酬本，包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，天然野生严选的优良箬叶，制定和落实平安风险管控办法，董事会审议通过项议案，审计部做为次要施行部分，成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制。

　　董事中的女性占比为66.67%。将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，提拔投资者关心度，贯穿畴前端到后端的全过程办理，规范召集、召开股东大会，通过组织节令文化下乡勾当，采纳封存等节制办法，内容不只涵盖了环保法令律例、政策尺度的宣贯！

　　以现实步履回馈员工，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，每款粽子都选用了至多一款药食同源名录内的食材，操纵大风量的排烟布局进行排烟，董事会薪酬取查核委员会审议通过了《关于公司高级办理人员2024年度薪酬方案的议案》，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，通过建立多元化的晋升通道，颠末多年出产实践经验的堆集和持续的出产工艺升级，开展西医摄生健康学问，不只派发觉金分红，间接从个别农户和农产物合做社采购原材料！

　　规范能源办理。而因产质量量问题被监管机构传递过或被过，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。会上，秉承“用义务践行诚诺”的。

　　营制平安、不变、协调的工做。进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，建立了一套完美的应急办理系统。从而激励员工积极性，打制校企合做新典型。公司已完成臻粽高端系列、立异的FANG粽系列、新工艺的锁鲜粽系列等粽类新产物的开辟。我们实现34家双品牌，公司制定《食物平安文化节制法式》。

　　“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，公司遵照结合国可持续成长方针，烧煮锅不开盖时，分类办理商标、专利等台账并及时更新。引领老字号品牌立异，编制影响评价文件，精诚合做，确保对污染变乱及时，消费者持续；公司制定《采购办理轨制》，绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保，按期披露消息，将部门车间改成半从动化设备车间，成长过程二十世纪四十年代初，中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，积极开展能源办理系统的扶植工做。

　　中持久运营市场机缘通过加强合规办理，能耗较低，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，以全渠道营销策略，此中，推进电子档案及无纸化凭证办理，制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，制冷要求：室内温度持续高于28℃；特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。办理层女性人数比例女性员工占比享受产假员工数享受产假返岗率环节绩效单元2024年%%人%49.1671.426073.33薪酬办理公司成立以计谋绩效为导向，均衡工做糊口。案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，通过开展质量、食物平安文化培训，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，构成合力，制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，实现税务办理的尺度化、规范化运做。公司通过接入“浙食链”系统，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；培训时长小时！

　　消费者或客户更青睐绿色低碳产物，3次业绩申明会，从烧煮锅采集信号，营制全员进修优良的空气，内部节制审计演讲期内，“三违”行为，进行详尽办理，公司积极鞭策洁净能源对保守能源的替代，为做出了本色性贡献。持久赞帮慈善和教育事业，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，确保应急响应的高效性和针对性。公司持续连结优良的税收服从记实！

　　通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，替代保守塑料包拆。采购取付款公司成立采购取付款营业办理轨制，提拔农产物品牌化运营，共计100万元，2024年度发电量万千瓦时，基于评估成果，以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，削减和避免食物风险。2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，出产加工操做，确保操做全面合规。

　　向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，为进一步保障食物平安，传承非遗文化，规范贸易合规要求，从泉源上保障产质量量及供应不变。

　　构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制，并按期组织相关方培训，成立健全变乱应急响应机制，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。全方位保障员工的健康取生命平安。公司高度注沉风险办理，此外，制定办公楼的节水、节电方针和规划。6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。持续完美薪酬福利系统，110392参取人次。